Turn-over Tendance Ouest

Plus anciens d’abord Plus récents d’abord

8 messages · 1 293 vues · ouvert

Luckstrong

Bonjour.

C'est impressionnant de voir le nombre de recrutement actuellement chez Tendance ouest en Normandie. En quelques mois c'est presque 3 annonces pour un animateur et beaucoup plus pour les journalistes... Une B qui recrute autant c'est soit un fort développement dans une courte période... ou un turnover incessant. Qu'en pensez vous ?

Je tâte le terrain avant de prendre ma décision et postuler dans cette radio qui a pourtant un fort potentiel depuis quelques années... mais en même temps quand on voit sur Linkedin que les anims restent même pas une saison et que les journalistes c'est pire, ça fait peur. Et je sus tombé sur un article qui évoque le fort taux de licenciement dans l'entreprise : https://www.lalettre.pro/Le-SNJ-denonce-le-licenciement-de-journalistes-a-Tendance-Ouest-Caen_a19023.html

Je suis perdu ! Quelqu'un peut m'éclairer ? Qui connait les coulisses ?

Merci.

remarque

Je pense qu'il faut absolument que tu postule, en recopiant ton post dans ta lettre de motivations. Tu es sur d'être pris :-)

tu as toutes tes chances et ils seront surement ravis de te recruter mdr

 

AUGUSTUS

Benh je dirais que le mieux, c'est de postuler. Et de voir par la suite - si jamais tu es pris, ce que je te souhaite malgré tout - si l'ambiance te semble bonne ou au contraire exécrable.

Surtout qu'en plus selon tes propos, cette radio aurait un fort potentiel.

Après, ça reste une entreprise... Quand tu vois que même dans les associatives, ça peut partir en sucette.

Vous avez quelque chose à dire ?

Connectez-vous ou créez un compte pour répondre, en texte ou en message vocal.

Good Times

ça a toujours été comme ça, même du temps de Radio Manche, donc si tu as envie d'aller te perdre là-bas... vas y, fonces!

invité27

Un conseil. EVITER cette radio !!
La gestion de cette station est catastrophique. Un management d'un autre temps... ou l'opportunisme de la direction prime sur le bien être des employés. Ils n'hésiteront pas à vous descendre  à la moindre occasion. J'ai même eu écho de documents sur chaque employés qui sont conservés comme un "casier judiciaire". La ligne blanche de l'illégalité est franchie depuis bien longtemps mais ils s'en sortent toujours. Moi perso, avec un entretien j'ai direct compris leur petit manège !

A+

Robert

On s'en fou ! entre les quinquas qui continuent d'écouter la radio sur un poste FM et passe leur temps à essayer d'orienter leur antenne pour capter de nouvelles radios alors qu'ils ont un smartphone dans la main et ceux qui diffament ....

amateur radio
En réponse à Robert

Non on s'en fout pas ! C'est important de connaître la radio pour laquelle on a envie de postuler pour ne pas avoir de mauvaises surprises...

Holia47

Turn over incessant, passe ton chemin

Vous avez tout lu.8 messages affichés sur 8 · du plus récent au plus ancien