Ça ne choque personne ???

Je suis tombé sur cette offre de STAGE... oui une offre de stage :

 

Vos missions : 

 

- Présentation des flashes d'information locale. 

- Présentation des points trafic 

- Relais de l'information sur le site internet et les différents réseaux sociaux 

 

Qualités souhaitées : 

•Curiosité 

•Autonomie et esprit d’initiative. 

• travail en équipe 

•Fort attrait pour l'actualité locale, le Sport et/ou la Politique 

•Maîtrise d'un logiciel de montage audio (Audacity ou Audition) 

 

 

•Profil recherché : Étudiant.e en journalisme. 

•niveau d’études Bac+2/+5 

 

Véhicule indispensable, horaires de coupure (6h-10h et 15h-19h) 

 

Le ou la stagiaire doit être disponible immédiatement. 

Fin de l’annonce.

 

Le 09/07/2019 à 14:32, Ben a dit :

Salarié, c'est lourd à gérer pour des petites structures, surtout pour des durées courtes. Par contre rien n'empêche de verser une gratification à un stagiaire (c'est même obligatoire au delà d'une certaine durée).

Petite ou grande structure, il faut respecter la loi : on ne peut prendre un stagiaire pour remplacer un salarié, même si c'est pour une période courte (Article L124-7 du Code de l'éducation et Article L1454-5 du Code du travail).
En passant, si la durée n'est que de 2 mois, ce n'est pas par hasard, c'est pour justement de pas avoir à payer le stagiaire. Et puis même en payant le stagiaire, ce serait illégal aussi.

En l'état, cette offre d'emploi aurait pu faire l'objet d'un signalement à l'inspection du travail. (Elle a d'ailleurs été supprimée du site, sage décision...)