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Invité BonPlan

Ça ne choque personne ???

Messages recommandés

Invité BonPlan

Je suis tombé sur cette offre de STAGE... oui une offre de stage :

 

Vos missions : 

 

- Présentation des flashes d'information locale. 

- Présentation des points trafic 

- Relais de l'information sur le site internet et les différents réseaux sociaux 

 

Qualités souhaitées : 

•Curiosité 

•Autonomie et esprit d’initiative. 

• travail en équipe 

•Fort attrait pour l'actualité locale, le Sport et/ou la Politique 

•Maîtrise d'un logiciel de montage audio (Audacity ou Audition) 

 

 

•Profil recherché : Étudiant.e en journalisme. 

•niveau d’études Bac+2/+5 

 

Véhicule indispensable, horaires de coupure (6h-10h et 15h-19h) 

 

Le ou la stagiaire doit être disponible immédiatement. 

Fin de l’annonce.

 

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Il y a 11 heures, Invité BonPlan a dit :

Je suis tombé sur cette offre de STAGE... oui une offre de stage

Effectivement, c'est une offre de stage rédigée comme une offre d'emploi qui au bout du compte n'en est pas une.

(annonce à lire en filigrane : "si un stagiaire pouvait faire le job à la place d'un salarié ça nous arrangerait")

 

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Invité Stagiaire Fm
Il y a 12 heures, Invité BonPlan a dit :

Je suis tombé sur cette offre de STAGE... oui une offre de stage :

 

Vos missions : 

 

- Présentation des flashes d'information locale. 

- Présentation des points trafic 

- Relais de l'information sur le site internet et les différents réseaux sociaux 

 

Qualités souhaitées : 

•Curiosité 

•Autonomie et esprit d’initiative. 

• travail en équipe 

•Fort attrait pour l'actualité locale, le Sport et/ou la Politique 

•Maîtrise d'un logiciel de montage audio (Audacity ou Audition) 

 

 

•Profil recherché : Étudiant.e en journalisme. 

•niveau d’études Bac+2/+5 

 

Véhicule indispensable, horaires de coupure (6h-10h et 15h-19h) 

 

Le ou la stagiaire doit être disponible immédiatement. 

Fin de l’annonce.

 

https://www.lalettre.pro/classifieds/Stagiaire-journalisme-RADIO_pa251997.html

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Invité L’oleronnais

Déjà géré correctement le 105.8 de Rio sur l’ile D’oleron serait un plus (en panne la semaine dernière)!

 

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Invité BonPlan
il y a 36 minutes, Ben a dit :

Reste à voir si cette offre sera pourvue !

Le pire c’est que pour quelqu’un qui n’a pas d’expérience, c’est plus que tentant... mais à partir du moment ou le stagiaire est à l’antenne et assure le job, pourquoi ne serait-il pas salarié  ?

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Invité BonPlan
Il y a 4 heures, Invité Spendeau a dit :

"

•Autonomie et esprit d’initiative. 

• travail en équipe "

Excellent!

La base pour tout bon stagiaire qui se respecte ! 

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il y a 50 minutes, Invité BonPlan a dit :

Le pire c’est que pour quelqu’un qui n’a pas d’expérience, c’est plus que tentant... mais à partir du moment ou le stagiaire est à l’antenne et assure le job, pourquoi ne serait-il pas salarié  ?

Salarié, c'est lourd à gérer pour des petites structures, surtout pour des durées courtes. Par contre rien n'empêche de verser une gratification à un stagiaire (c'est même obligatoire au delà d'une certaine durée).

 

service-public.fr :

 

Un employeur qui accueille un stagiaire plus de 2 mois (soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour), au cours de la même année scolaire ou universitaire, doit obligatoirement lui verser une gratification minimale.

La gratification est obligatoire dès lors que le stagiaire est présent dans l'organisme d'accueil à partir de la 309e heure incluse, même de façon non continue.

En dessous de ce seuil de durée, la gratification reste facultative pour l'employeur.

Dans certaines conditions, cette gratification bénéficie d'une franchise de cotisations sociales.

 

 

 

Modifié par Ben

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Invité BoomByeBye
Le 09/07/2019 à 14:32, Ben a dit :

Salarié, c'est lourd à gérer pour des petites structures, surtout pour des durées courtes. Par contre rien n'empêche de verser une gratification à un stagiaire (c'est même obligatoire au delà d'une certaine durée).

Petite ou grande structure, il faut respecter la loi : on ne peut prendre un stagiaire pour remplacer un salarié, même si c'est pour une période courte (Article L124-7 du Code de l'éducation et Article L1454-5 du Code du travail).
En passant, si la durée n'est que de 2 mois, ce n'est pas par hasard, c'est pour justement de pas avoir à payer le stagiaire. Et puis même en payant le stagiaire, ce serait illégal aussi.

En l'état, cette offre d'emploi aurait pu faire l'objet d'un signalement à l'inspection du travail. (Elle a d'ailleurs été supprimée du site, sage décision...)

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